全区深化国企改革动员大会暨2023年“比武打擂”国企双十亮绩擂台赛举行。区委副书记、区长陈兴立强调，要深入贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、坚定信心，直面问题、攻坚克难，全力推动鄞州国企再上新台阶、再创新优势，服务鄞州“首善之区”建设再攀新高峰。姚珂军、胡建涌、王佳毅、刘学文参加。

　　会上，区委常委、常务副区长姚珂军部署深化国企改革三年行动有关工作；鄞城集团、鄞通集团、鄞工集团、鄞开集团、鄞金控股、宁波湾区集团、东钱湖投资集团、东钱湖文旅集团8家国企的主要负责人进行表态发言暨双十亮绩擂台赛汇报展示，区领导逐一点评。

　　陈兴立充分肯定了上一轮国资国企改革所取得的成绩。他说，上一轮鄞州国企改革，走出了一条规模由小到大，层次由低到高的发展之路，呈现鲜明的阶段性特征。国企实力在一定程度上代表区域竞争力，要着眼鄞州新一轮发展，深刻认识当下国企改革所面临的形势和挑战，推动新一轮国企改革，服务构建新发展格局。

　　陈兴立强调，深化国企改革，要在创新、改革、开放上下功夫。要科学把握新一轮国企改革的重点和要点。要明确定位，清晰把握国企“市场化企业”和“政府平台”双重属性，建立市场竞争优势，不断把“蛋糕”做大；要做专主业，立足自身特色，明确发展战略和主业方向，形成错位发展势头，借力区域优势资源，借梯登高、借船出海；要做强资产，加快注入增量资产、盘活存量资产，更好服务中心大局；要做大营收，在更好承接政府项目、拓展产业链条等方面发力，争取市场化运作空间，形成自身的有效资产和经济收益。要着力构建更有利于国企发展的机制环境。国资监管要更专业，区国资中心要进一步提高专业化国资监管水平，切实增强国企发展的系统合力，更好服务区域发展、惠及民生；管理体系要更完善，把人才管理放在更加突出的位置，进一步健全决策程序和运行机制，加快形成产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度；激励机制要更多元，加快工资总额管理制度改革，建立健全物质性激励、精神性激励、机会性激励等多元化激励机制，通过激励充分调动企业内部员工的工作积极性；风险防范要更到位，切实防范系统风险、投资风险、管理风险，形成监管闭环，坚决防止国有资产流失；工作合力要更凝聚，各家国企要进一步打开格局、拓宽视野、相互协作，各部门、镇街、园区要全面厘清职责边界，全力支持国企做强做大。